Apple и Foxconn подтвердили, что нарушили китайский трудовой закон, наняв слишком много временных работников на крупнейшей в мире фабрике iPhone

Накануне, когда Apple анонсировала iPhone 11, отчет China Labor Watch обвинил компанию - вместе со своим производственным партнером Foxconn - в получении прибыли от эксплуатации рабочих для создания нового телефона.

Следователи из китайского лейбористского отделения под прикрытием находились на фабрике Foxconn в Чжэнчжоу, крупнейшей в мире фабрике iPhone, которую иногда называют «iPhone City».

В сообщении говорится, что один из следователей проработал на заводе четыре года.

В докладе China Labour Watch говорится, что в августе 2019 года 50% рабочей силы составляли временные или «высылаемые» работники. Согласно китайскому законодательству, такие работники могут составлять не более 10% рабочей силы любой компании.

Представители Apple и Foxconn подтвердили в своих заявлениях Bloomberg, Washington Post и CNBC, что доля работников, занятых там, превысила предел, разрешенный китайским законодательством.

Apple сообщила Bloomberg, что обнаружила, что «процент работников диспетчеризации превысил наши стандарты».

«Мы подтвердили, что все работники получают соответствующую компенсацию, включая любую сверхурочную заработную плату и надбавки, вся сверхурочная работа была добровольной, и не было никаких признаков принудительного труда», - заявила пресс-секретарь Apple Лори Лоудс.

«Мы тесно сотрудничаем с Foxconn, чтобы решить эту проблему», - говорится в заявлении Apple для CNBC.

По данным China Labour Watch, с 2016 года число диспетчерских работников резко увеличилось. В докладе говорится, что Apple и Foxconn увеличили эти цифры в качестве средства компенсации затрат на торговлю между США и Китаем.

«Apple теперь переносит издержки от торговой войны через своих поставщиков на рабочих и получает прибыль от эксплуатации китайских рабочих», - говорится в отчете China Labor Watch.

China Labour Watch утверждала, что компании совершили множество дополнительных нарушений прав работников на фабрике, которые Apple и Foxconn опровергли в своих заявлениях в Bloomberg, Washington Post и CNBC.

Эти обвинения включали в себя:

— Работники работали сверхурочно в течение 100 часов в месяц, это значительно превышает законный предел Китая в 36 часов в месяц.

— Работники-студенты вынуждены работать сверхурочно в пик сезона.

— Фабрика не обеспечивала работников адекватным защитным оборудованием, хотя работники говорили, что они подвергаются воздействию токсичных химикатов каждый день.

— Фабрика не сообщала о производственных травмах.