Бывшие сотрудники Tesla рассказывают, каково это работать с Илоном Маском

Генеральный директор Tesla Илон Маск - сложная фигура.

В этом году он был назван самым вдохновляющим лидером в технологической отрасли и попал в рейтинг Glassdoor среди 100 лучших руководителей (который основан на отзывах сотрудников).

Люди, которые работали с Маском, рассказывали в Business Insider и других изданиях о том же расходящемся мнении, говоря, что Маск может быть как блестящим, так и темпераментным.

Девять бывших сотрудников Tesla, которые работали с Маском или много раз общались с ним, поделились своими впечатлениями о нем. (Восемь просили анонимности из-за страха расправы со стороны производителя электромобилей.)

Вот что они сказали:

Некоторые сотрудники боялись его

Двое бывших сотрудников высшего звена сказали, что люди боялись сказать Маску, что не согласны с ним.

«Из-за давления, которое он оказывает на всю свою исполнительную команду, свою команду высшего руководства, даже если у них есть опыт, они не посмеют выступить против него», - сказал один из бывших сотрудников.

Он достаточно умен

Множество сотрудников, которые работали или общались с Маском, отметили его интеллект.

«Он очень умный. Он уже на 10 шагов впереди вас», - сказал бывший менеджер. «Вы должны думать в 10 раз смелее, чем он, чтобы быть успешным».

Если бы Маску понравилась ваша идея, он без колебаний осуществил бы ее, добавил бывший менеджер.

Он делает своих сотрудников лучше

Бывший сотрудник высшего звена сказал, что в 90% случаев он не соглашался с Маском, но позже он понял, что Маск был прав.

«Я чувствую, что теперь я во много раз умнее, чем когда я впервые присоединился к компании», - сказал он.

Он очень отзывчив в социальных сетях

Двое бывших высокопоставленных сотрудников сказали, что Маск без колебаний поменяет приоритеты команды, если ему попадется сообщение клиента в социальных сетях.

«То, что в конечном итоге побуждает его действовать и принимать решения, - это то, что он читает в социальных сетях», - сказал один из бывших сотрудников. 

«Когда вы находитесь с ним на деловой встрече, он буквально в одночасье может изменить направление деятельности организации, из-за определенной реакции в соц.сетях или новостях».

Он не всегда давал высокопоставленным сотрудникам большую самостоятельность

Три бывших сотрудника высшего звена сказали, что Маск не давал своей руководящей команде большой автономии для принятия решений.

«Я думаю, что уровень автономии, который имеют люди, почти равен нулю», - сказал один из бывших сотрудников.

«В Tesla был только один человек, принимающий решения, и это Элон Маск», - сказал другой бывший сотрудник.

У него очень высокие стандарты

Бывший инженер-технолог сказал, что Маск имеет очень высокие стандарты, что может привести к тому, что он откажется от чьей-либо работы и скажет им начать все сначала.

По словам бывшего инженера Tesla, он иногда заходил слишком далеко, что увеличило затраты и снижало эффективность, но качество автомобилей Tesla является свидетельством перфекционизма Маска.

«Tesla - это рай инженера, где карандаш буквально никогда не опускается», - сказал бывший инженер Tesla.

Он может ставить нереальные цели

Бывший менеджер сказал, что Маск иногда ставит «нереальные растянутые цели без реалистичного плана для их достижения».

«Это культура, в которой, если у вас нет решения проблемы в течение нескольких дней или недели или двух, вы покините компанию», - сказал бывший менеджер.

Известно, что Маск делает публичные прогнозы о таких областях, как финансовые показатели Tesla, технологии автономного вождения или производственные цели, которые компания не выполнила в свое обещанное время.

Когда он уделяет внимание проекту, он может быть хорошим и плохим

Бывший сотрудник высшего звена сказал, что, хотя Маск умел устранять препятствия и придавать импульс инициативе, его присутствие также ставило сотрудников в тупик и могло нанести ущерб проектам за пределами его сферы деятельности.

Бывший сотрудник сравнил внимание Маска с Глазом Саурона из «Властелина колец».

Он думает нестандартно

«Он думает в нестандартном подходе», - сказал Митчелл Стивенс, бывший старший инженер-технолог, который работал в Tesla с 2010 по 2012 год.

Стивенс сказал, что в первый раз, когда он встретил Маска, генеральный директор Tesla спросил его и группу его коллег, что они видели, когда смотрели на банку с газировкой. По словам Стивенса, Маск сказал, что видел космический корабль, если бы размер банки с газировкой был увеличен.

Он очень энергичный

Бывший технический директор сказал, что Маск был энергичным, добавив, что его уровень энергии был «очень заразным».